为进一步加强和改进新时代师德师风建设，suncitygroup太阳集团于10月22日下午在格物园E座1515会议室，成功举办了师德建设主题教育月活动。学院书记、院长刘冬，副院长黄略略出席，会议由综管办主任曾永春主持，学院全体教师参加了本次学习。
会议伊始，黄略略副院长带领与会教师专题学习了《新时代高校教师职业行为十项准则》。她通过剖析一系列的反面典型案例，将抽象的准则要求具象化为生动的警示教育，让老师们对师德的底线和红线有了更为清醒和深刻的认识。
会议第二部分，实训室主任张婷老师做主题为“从‘做了’到‘做到’——那些年我遇见的人”的师德巡讲。张婷老师从四个维度深刻阐释了如何将师德要求融入日常工作，实现从“完成任务”到“达成结果”的飞跃。
她首先通过生动案例阐明，“做到”不仅是执行，更是对结果的承诺，要求教师在工作中必须具备结果导向思维，确保每一项工作都落到实处、取得实效。面对高校教师多线程工作的常态，她分享了运用“四象限法则”进行时间管理的经验，倡导从“被动救火”转向“主动规划”，将精力聚焦于日常工作中“重要不紧急”的事务，实现个人与事业的协同发展。在谈及素养养成时，张婷老师强调，职业素养需要在日常细节中“有意识”地刻意练习，要以“超出预期”为标准，将职业规范内化为行动自觉。最后，她结合暑假许乃寒教师的项目申报经验，分享了运用系统化目标管理方法推进复杂任务的实践，即将大目标分解为清晰、有时限、可执行的具体步骤，这不仅是高效工作的方法，更是教师责任心与专业精神的体现。张婷老师的分享内容详实、贴近实际，贯穿着“长安何处在？只在马蹄下”的实干精神，引发了在场教师的深入思考。
最后，刘冬书记对本次活动进行了总结发言。他指出，师德建设是一项常态化、系统化的工程，绝不能流于形式。无论是采购过程的规范性，还是课题申报中对他人成果的尊重；无论是课堂上对国家政策的严谨解读，还是课程标准与教学内容的一致性；乃至考试方式的设定与执行，都考验着每一位教师的职业道德和责任担当。他勉励全体教师以此次活动为契机，共同营造风清气正的育人环境。（suncitygroup太阳集团 林静选）
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